Минтруд разъяснил, что день отдыха за работу в выходной или праздник не влияет на зарплату

Когда сотрудник берет день отдыха за работу в выходной или праздник, он трудится меньше нормы. При этом ему полагается полная зарплата. Правило действует независимо от того, когда сотрудник отдыхает – в текущем месяце или в последующие.

Документ: Письмо Минтруда России от 21.01.2020 N 14-1/ООГ-327

По материалам: http://www.consultant.ru.

Оставить ответ

Captcha Captcha Reload

Toys for sex