• 13 августа начинает действовать новый порядок выплат работникам при ликвидации организации

    Теперь ликвидировать организацию не получится без подтверждения того, что она полностью рассчиталась с персоналом. Работодатель может выбрать один из вариантов:

    — постепенно выплачивать сотруднику средний заработок за период, когда тот не мог трудоустроиться (но не более чем за 3 месяца с момента увольнения);

    — разом выплатить средний заработок за второй и третий месяцы.

    Последний вариант потребует больше затрат, но ускорит процесс ликвидации.

    Документы: Федеральный закон от 13.07.2020 N 210-ФЗ

    Федеральный закон от 13.07.2020 N 203-ФЗ

    По материалам: http://www.consultant.ru.